为了解江门市“两新”组织团建工作情况及存在问题，深入推进团省委有关共青团整治软弱涣散基层组织三年行动“命脉工程”，进一步落实团省委关于进一步落实“三个百分百”部署 做好2020年度“两新”组织团建工作的部署要求，不断扩大江门共青团组织和工作覆盖面，3月31日至4月21日，由团江门市委副书记林沛华带队的团市委调研组赴四市三区开展了“两新”组织团建工作调研。

        为做好调研准备工作，调研前，团江门市委就“两新”组织团建工作开展了问卷调研，并对调研单位进行了精心分析筛选，确定了已建团组织且团工作开展较好的、已建团组织但建而不活的、已建党组织未建团组织但符合建团条件的、未建党团组织但建团条件成熟

的、青企联或商会会员企业等几类“两新”组织作为调研对象。

   调研期间，调研组通过实地走访、座谈交流等方式，了解了各市、区“两新”组织团建工作的基本情况、存在困难及下一步打算，并听取了各市（区）团委、镇（街）团（工）委书记、“两新”组织有关负责人对“两新”组织团建工作的意见、建议。调研组通过此次调研，也挖掘出了各地推进“两新”团建工作的经验成效。例如，蓬江区通过逐步将企业团建工作纳入镇街党建工作考核范畴，借力推动“两新”团建；江海区在经费支持和评先推优等方面向“两新”团组织重点倾斜，大力支持“两新”团组织建活建好；新会区针对团员青年分散的特点，探索区域化团建新模式，把辖区内的“两新”企业团员青年纳入工作覆盖，尽可能扩大受众面，将有限的资源实现效益最大化；台山市远鹏研磨科技有限公司将团建工作与企业经营发展结合起来，通过技能竞赛、岗位争优等活动提升员工业务水平，增强企业市场竞争力，实现团建与企业经营效益“两提高两促进”；开平市广东彼迪药业有限公司以党建带团建，将35岁以下青年全部纳入服务范围，与党组织、工会等群团组织联合开展活动，整合资源，解决了团组织人手、经费、精力不足的问题；鹤山市工业园区充分利用园区内“两新”企业聚集的特点，通过重点抓好一两家大型企业团建工作，抓大带小，示范带动，积极推动园区内其他两新”企业组建团组织；江门残联康复医院恩平分院以青少年事务社工项目为抓手，推动医院团组织建设。  

   针对各地各单位在推进“两新”组织团建工作遇到的困难和疑问，调研组阐述了推进“两新”组织团建工作的主要目的和重要意义，强调推进“两新”组织团建是做好“两新”组织团员青年思想政治引领，稳定企业员工队伍，推动国家治理体系和治理能力现代化，巩固党的执政基础的必然要求，也是共青团作为党的助手和后备军，发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统的重要体现。调研组成员还现场分享了推进“两新”组织团建工作的思路和方式方法，并对“两新”组织团建工作提出了两点明确要求：第一，江门市和各市（区）团委要做好“两新”组织的摸底分类，突出重点，先易后难，成熟一个建立一个，有序推进。同时，要建活并举，做好“两新”组织团干培训和能力提升工作，使“两新”团组织真正活起来，切实发挥作用。第二，各市（区）、镇（街）团（工）委团干部要在其位、谋其政，切实增强责任感，解放思想，克服困难，创新扎实推动工作。第三，“两新”企业团组织要切实发挥作用，扎实做好企业所想、青年所需、团组织能为的事情，服务企业生产经营和青年员工成长发展。

        日前，团市委已印发《关于切实抓好2020年“两新”组织团建工作的通知》，明确了2020年各市区“两新”组织团建主要方向、工作任务、时间截点，确保全年工作目标顺利实现。